Företagshälsovård

Drog/alkoholtest för enskild medarbetare

Att göra en alkoholtest, likt den man gör i trafiken (promilletest), kan man göra på en enskild anställd om man misstänker att denne är påverkad. Man måste dock kunna finna ett skyddsbehov, dvs personen skall kunna åsamka skada för sig själv eller arbetet, tex köra ett fordon eller bete sig illa inför kunder eller medarbetare. Är det helt uppenbart att personen är påverkad är det självklart att man kan kräva detta.

 

Vid misstanke om drogmissbruk gäller detta på samma sätt.

 

Man kan också vid misstanke om ett högt alkoholintag generellt enligt ovan göra ett drog/alkoholtest. Detta visar droganvändning och hur stort generellt alkoholintag man har (CDT). Drog/alkoholtest för samtliga medarbetare eller en avdelning

 

Det vanligaste är att upprätta en policy i företagets arbetsmiljöplan (godkänt och sanktionerat av fackförbunden) där man beslutar om en generell drog/alkoholtest på arbetsplatsen.

 

I denna policy kan också konsekvenserna av alkohol/drogmissbruk anges.

 

Tillvägagångssättet rent praktiskt är att man talar om för personalen att man bestämt att man på arbetsplatsen, oannonserat, kommer att genomföra en alkohol och drogtest för alla, kanske uppdelat på grupper olika dagar. I detta fall kommer vi till arbetsplatsen (eller gruppen till oss) och tar dessa prover. (blodprov + urinprov). Personalen ger ett skriftligt medgivande att de delger sina resultat till företaget.

 

Drog- och alkoholtest (inkl. normalt drogtest och CDT) 995:-

 

​Stort drog- och alkoholtest (Stort och specifikt drogtest samt CDT. Analyseras av Karolinska Klinisk Farmakologi.) 1900:-

 

​Rekryteringshälsokontroll med drog- och alkoholtest. 4200:-

 

​PETH – Extra alkokoltest utöver sedvanliga CDT (Peth är en 100% precis alhoholmarkör) 745:-

Droger:

Vid ett positivt utslag på drogdelen kallar vi alltid patienten till oss för ett utförligare drogtest (analyseras av Karolinska Universitetslaboratorium) Detta visar på exakt mängd och substanser.

Efter detta sätts en individanpassad rehabilitering igång som kan se ut på många sätt, allt beroende på hur medarbetaren mår och vilka orsaker som ligger bakom. Vi använder oss då av företagssjuksköterska, läkare, KBT-terapeut, psykologer m.m. med olika upplägg för varje situation. Innan en process inleds kallas till ett första möte mellan läkare (i vissa fall företagssjuksköterska), medarbetaren och representant från arbetsgivaren.

​

Alkohol:

Vid ett alkoholtest som visar påverkan på arbetstid liknar processen den för droger. Vid ett förhöjt så kallat CDT, som tas i drog/alkoholtesten är gången lite svårare. Det är ju inte ”förbjudet” att nyttja alkohol på sin fritid och gränsdragningen är därför svår om personen inte uppvisar problem uppenbart på jobbet. (utan att vara onykter)

När man före eller efter ett alkoholtest (CDT) misstänker eller ser på testet att en enskild medarbetare har problem är fortfarande det bästa att kalla denna till sig (närmsta chef), be att medarbetaren frivilligt kommer till oss för att tala om situationen, med eller utan arbetsgivare. I många fall är en bra början att sitta ner med en företagssjuksköterska i lugn och ro och lägga upp en plan. Det mest vanliga, lång erfarenhet, är att personen frivilligt går med på detta och kanske tom blir lättad över att ha blivit sedd.

Vi kommer till er!

 

Vi har ett fullt utrustat team av sjuksköterskor och läkare som utför hälsokontroller och vaccinationer på er arbetsplats. Detta är smidigt och enkelt för er som är flera. Vi täcker hela Storstockholm med kranskommuner.

 

Vid hälsokontroller på plats bokar vi in er som vanligt, men med mottagning hos er. Vi har med oss allt som behövs för att genomföra en hälsokontroll på plats med toppmodern portabel utrustning i vår fullt ekiperade läkarbil.

 

Nu i kommande influensatider kommer vi ut till er arbetsplats med sjuksköterska och läkare och vaccinerar hela personalen på en gång, detta är snabbt och effektivt. Vi har självklart också med oss andra vaccinationer om det är någon som skall fylla på sitt TBE-skydd, grundskydd eller planerar en utlandsresa och behöver vaccination för detta.

 

Tala med oss så bokar vi in lämplig dag!

I kursen lär ni er nyttiga kunskaper om hur man ger livräddande hjärt- och lungräddning i kombination med hanterande av en hjärtstartare. Utbildningen behandlar teoretiska och praktiska moment där ni kursdeltagare lär er hjärt- och lungräddning (HLR), att agera rätt vid luftvägsstopp samt hantera en hjärtstartare på bästa sätt.

​Ni deltagare får träna på professionella dockor och lära er grunder i första hjälpen, HLR med övningsmaskin, så kallad AED-trainer.

Efter genomförd kurs får ni alla deltagare ett kompetensbevis för utbildning i hjärt-lungräddning med hjärtstartare som uppfyller Svenska HLR-Rådets riktlinjer och kvalitetssäkrar arbetsplatsen som hjärtsäker zon.

​Denna utbildning kommer att kunna bli de viktigaste investerade två timmarna i ditt och någon annans liv.

​Vi på Stockholm Medical Office önskar er välkomna!

Hos oss kan ni köpa en hjärtstartare. Kontakta oss så berättar vi mer!